Projektom Znanje je moć edukovano je 40 nezaposlenih žena, pretežno ekonomske struke, starosti između 25-35 godina, za sticanje znanja za rad na računaru u pet programa. Cilj projekta bio je povećanje šansi za zapošljavanje žena ekonomske struke. Rezultat projekta je trajno zapošljavanje većine žena koje su prošle edukaciju.

Projekat treninga Pet koraka do biznisa, šest do zadruga bio je usmeren na podsticanje nezaposlenih žena sa tržišta rada i iz ženskih grupa

• da prihvate izazove tržišne privrede,

• da razmisle o svojoj viziji biznisa, ukoliko je imaju,

• da steknu svoju viziju na osnovu predstavljenih mogućnosti i razmene iskustava sa drugim ženama koje su već krenule u tom pravcu,

• da svoju viziju pretoče u konkretan plan,

• da steknu pojam o tome u kom pravnom obliku mogu da registruju svoj biznis,

• da steknu predstavu šta im je najneophodnije u istraživanju mogućnosti za održivost takvog biznisa / tržište i konkurencija /

• na koji način mogu da dođu do informacija o svojim konkurentima i potencijalnim klijentima

• na koji način treba da sakupe informacije koji ih troškovi očekuju,

• da naprave projekciju budućih prihoda,

• da upoređivanjem troškova i prihoda steknu uvid da li je taj biznis održiv,

• da steknu znanje koji su koraci i koja je tehnika pravljenja biznis plana.

U toku tri godine 2003-2006 održano preko 25 treninga u raznim gradovima Srbije. Kao rezultat treninga u Srbiji je formirano 10 ženskih zadruga različitih delatnosti, više samostalnih radnji, agencija i jedno preduzeće. Prilikom formiranja privrednih subjekata žene su koristile donacije i sredstva za samozapošljavanje Nacionalne službe zapošljavanja. Projekat Za nas za druge bio je usmeren na izgradnju samoodrživih ženskih udruženja izbeglih i raseljenih lica. Treninzi su održani za ženske grupe:

• Lazarice - Lazarevac

• Praktika - Aranđelovac

• Jagoda - Kraljevo

• Nova nada - Kragujevac

• Zavičaj - Užice

Sadržaj treninga se odnosio na zakonsku regulativu rada udruženja i mogućnosti obavljanja privredne delatnosti.
Na sastanku Ženske mreže povodom 8.marta 2003 godine u organizaciji AŽIN-a iz Beograda usvojena je strategija aktivnog učešća ženskih organizacija u samozapošljavnju žena u našem društvu, a koja se temelji na Pekinškoj deklaraciji i Platformi za akciju i strateškim ciljevima ovih dokumenata. Uzevši u obzir pokazatelje koji su ukazivali na lošiji položaj žena prilikom zapošljavanja i ostajanja bez posla kao i posebnosti života žena kao i principe feminističog pokreta usvojena je strategija razvoja ženskog zadrugarstva kao način organizovanja žena za samozapošljavanje. Nakon toga organizovane su dve kampanje Ekonomski ravnopravne i Za nas ZaDruge u 10 gradova Srbije koje su vodile ženske NVO. Kampanje su se sastojale od organizovanja tribina i okruglih stolova na kojima se govorilo o lošem položaju žena na tržištu rada i njihovim mogućnostima. Žene su podsticane da svojim predlozima daju aktivan doprinos u formulisanju zahteva prema državi i institucijama radi lakšeg zapošljavanja žena. Kao jedna od aktivnosti bio je naš predlog Zakona o zadrugama. Pored toga organizovani su seminari koji su imali zadatak da ženama predstave mogućnosti zadrugarskog načina poslovanja. Kao rezultat te aktivnosti u Srbiji je formirano više ženskih zadruga. U okviru projekta Žene ženama do zaposlenja 40 nezaposlenih žena, ekonomske struke, prošlo je obuku iz oblasti knjigovodstva po programu :

teoretski deo

• opšte o MRS i PDV,

• razlozi uvođenja standarda,

• glavne karakteristike standarda,

• promene u odnosu na prethodne zahteve,

• cilj standarda,

• objašnjenje najčešćih situacija u primeni standarda,

• opšte o PDV-u,

• primena poreza na dodatu vrednost,

• evidencije PDV-a,

• fiskalne kase i plaćanje platnim karticama.

prakticni deo

• Upoznavanje sa bitnim karakteristikama, sličnostima i razlikama privrednih društava koja imaju obavezu vođenja knjiga;

• Obuka za samostalan rad na računaru od unosa podataka u finansijske i knjigovodstvene aplikacije, do korišćenja izveštaja i prezentacije istih poslovnim partnerima privrednih društava i državnim institucijama ;

• Obuka za samostalno prepoznavanje, analitičko i sintetičko evidentiranje komercijalne, finansijske i računovodstvene dokumentacije, odlaganje i čuvanje iste, sa posebnim naglaskom na zakonske obaveze o obliku, sadržini i rokovima čuvanja dokumenata.

• Upoznavanje sa državnim institucijama nadležnim za praćenje i kontrolisanje ispravnosti poslovanja privrednih društava;

• Obuka za samostalnu pisanu i usmenu komunikaciju sa državnim institucijama sa posebnim naglaskom na izradi i rokovima dostavljanja dokumenata koje od privrednih društava zahteva zakonodavac;

• Obuka za primenu Međunarodnih računovodstvenih standarda (definisanje, razlozi primene, obaveznost primene, prva primena, primena po novom kontnom okviru, izgled i izrada finansijskih izveštaja...)

• Provera osposobljenosti: polaganje stručnog ispita pred komisijom organizatora i izdavanje potvrde o izvršenoj obuci.

Rezultat : u toku dva meseca posle obuke 15 žena sa evidencije Nacionalne službe zapošljavanja, našlo je posao.